为进一步提高干部队伍的管理水平，加快人才成长步伐，提高中层干部队伍的履职尽责能力，11月3日下午，江苏公司开展2021至2022年度中层干部述职考核评议工作。

    会上，中层干部围绕2021至2022年度工作履职情况、廉洁自律情况、存在的问题、下一步工作思路进行述职。随后，参会人员秉着实事求是的原则，通过无记名书面测评，对每位中层干部的思想政治、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方面，进行了客观公正的评价。

    干部民主测评是公司强化经营管理队伍建设的重要举措，通过本次干部民主测评工作，将有效促进公司管理队伍的规范化建设，进一步调动公司干部的工作积极性，激发敢担当、敢干事的生机活力。